为精准落实惠企政策，打通人社服务与园区企业的对接通道，近日，首钢基金联合石景山区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）和华夏银行共同举办“惠企政策面对面，人社服务零距离” 主题活动。石景山区人社局相关领导、华夏银行北京分行及支行负责人、首钢基金相关负责人，以及首钢园区近 50 家企业代表参会，通过政策解读、答疑互动与实地参观，让惠企政策精准触达园区企业。

多方联动，搭建政企服务对接平台

在致辞环节，石景山区人社局副局长任成文表示，区人社局始终以“便企利民” 为核心，此次联合首钢基金、华夏银行推进 “社银合作”，旨在将社保经办、人才服务等高频业务延伸至园区 “家门口”，切实解决企业办事 “多头跑、往返跑” 问题。

首钢基金相关负责人对区人社局和华夏银行的到来表示感谢，并谈到，首钢园区作为首都城市更新标杆项目，已集聚大批科技、文创、数字经济领域企业，企业对人社政策咨询、业务办理的及时性、便捷性需求迫切。此次活动是首钢基金搭建“政企银” 协同服务体系的重要实践，未来将持续联动各方资源，为企业提供全周期服务。

社银合作落地，人社服务“零距离” 触达

活动中，华夏银行北京石景山支行副行长张敏详细解读了“社银合作” 网点的布局规划与服务内容。据介绍，华夏银行石景山支行已升级为 “人社服务驿站”，可办理社保登记、参保信息查询、缴费基数申报等 20 余项高频业务，实现企业 “就近办、一次办”。

在便捷金融服务之外，惠企政策的精准解读同样关键。区人社局赵强副主任围绕四大政策主题，以“惠企政策面对面”为纽带，结合企业用工管理中的真实案例展开深度研讨，在互动中校准政策理解偏差、明晰落地操作路径。

此次联合区人社局搭建惠企服务平台，是落实“政府引导、市场运作、多方协同” 服务模式的重要举措。未来，首钢基金将持续联动政府部门、金融机构等资源，推出更多针对性服务举措，让惠企政策真正转化为企业发展动力，推动首钢园区产业生态高质量发展。